（吉隆坡18日讯）联昌国际（CIMB，1023，主板金融股）宣布，不会在大马和印尼以外的市场，推行和平离职方案（MSS）。
联昌国际总执行长东姑拿督再鲁阿都阿兹表示向《The Edge》指出：“我们不会在其他市场推出该项活动。我们已宣布在大马和印尼进行。泰国联昌国际银行（CIMB Thai）要进行MSS的规模太小了。”
他今日在出席国库控股推出总值10亿令吉首个永续性和责任投资回教债券的活动时，发表谈话。
针对集团预计从MSS节省的营运成本数额，他不愿透露任何数字。
“由于这是一项自愿性的活动，所以将取决于接受MSS的人数。”
至于有消息指集团计划在一年内削减4亿令吉的成本，让成本对收入比例达到55%比重的目标，再鲁阿都阿兹表示，这相当准确。
上周五，联昌国际和印尼联昌商业银行（CIMB Niaga Bank）齐齐宣布，已提供和平离职方案（MSS）给大马和印尼的雇员。
先减成本才拼营收
马银行投行对联昌国际的和平离职方案不感到意外，而这将有助加强集团的节省成本措施。
联昌国际在国内营运拥有超过1万9000名员工，而印尼则超过1万5000人。
分析员指，集团的重组措施，为了每年减少成本4至6亿令吉的成本，其中3亿令吉来自投行业务。
投行业务在今年展开重组活动，包括关闭澳洲办公室，已有接近70%至80%完成，且预计在今年次季完成100%。
“剩余的1至3亿令吉的成本节省，预计主要来自重组联昌国际在国内和印尼的营运，并预计大部分成本节省能够在今年实现，只有少数会在中期内出现。”
不过，MIDF研究表示，虽然投行的营运开销在退出澳洲市场及重组后而减少，但好处将被重组费用而抵销，国际需要长期才能从节省成本中受惠，这将影响2015财年净利表现。
分析员相信，该集团会先降低成本，才专注增加营业额。
根据计算，联昌国际的净利4年均复增（CAGR）必须达到26%，才能够在2018年达到投资回酬率（ROE）超过15%的目标。
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