（吉隆坡25日讯）大马私人退休基金（PRS）自去年推出至今，市场反应冷淡，《华尔街日报》（WSJ）报道指出，由于我国雇员公积金局（EPF）回酬稳定，导致雇主及员工缺乏意愿将部分薪资投入私人退休基金。
韬睿惠悦咨询公司（Towers Watson）亚太区董事经理鲍勃查尔斯回应该报的提问时说，私人退休基金公司面临最大的挑战，是无法说服雇员两边投资，因为他们大多认为公积金系统给予他们更大的“安全感”。
即使政府给予诱人的税务奖掖，基金公司也承诺给予比公积金局更高的回酬，但自去年推出至今，私人退休基金户头只有3万个，比起公积金局的640万名活跃会员相去甚远。
EPF年回酬至少4.5%
目前，政府已委任8家投资公司参与私人退休金计划，负责管理24项风险度各异，包括股票、债券及货币投资工具的基金产品。
大马私人退休金管理局总执行长拿督司帝王在报道中表示，公众至少需要将薪资的三分之一用作退休储蓄，不过，大马人平均在公积金局的存款为16万令吉，这笔钱并不足以让个人应付退休后20年的生活。
“在2020年时，10%的大马人将达60岁，这个时候他们急需大笔资金，应付退休后的保健和医疗费用。”
本报尝试联络司帝王做进一步的评论，然而，在截稿时尚未获得对方的答复。
目前，雇员公积金局持有总值5360亿令吉的资产，该局每年给予的回酬率至少4.5%，相较于银行定存的3.2%。
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