（吉隆坡23日讯）联昌国际（CIMB，1023，主板金融股）预测下半年的业绩表现仍充满挑战，归咎于泰国和印尼联昌国际商业银行的疲弱表现。
集团总执行长东姑再鲁阿都阿兹指出，今年下半年的业绩料将胜于上半年，但相信未能如往年般称心。
尽管如此，他正面看待10%投资回酬率（ROE）的目标有望达到，但仍需视整体宏观经济状况。
他说，相比印尼和泰国业务的低迷表现，大马和新加坡联昌国际银行的业务仍偏向平稳。
他今日主持土著供应商发展计划（BVDP）推介仪式后，在记者会上如是指出。
联昌国际为在今年大砍投行业务成本30%，今年2月撤离澳洲和关闭当地的办事处，以及缩减北亚如韩国、香港和台湾的股票经纪业务后，足以削减4亿令吉的成本。
削30%成本近达标
接着该银行推行和平离职方案（MSS），可省下近3亿令吉。
他说，随着公司积极采取各项措施削减成本，如今已接近30%的节省成本目标。
“公司在节省开支的同时，也加强营业额的增长。”
他也提及，集团首季的成本收入比率（Cost-to-income Ratio）为70%，虽放眼目标能降至50%，但相信明年仅能减到55%。
他维持集团净利息赚幅（NIM）萎缩15至20基点的预估。
联昌国际今日推介的土著供应商发展计划，旨在培训支援银行领域的土著供应商和服务供应商的发展，以使土著企业家更具竞争力。
共有6家土著供应商获挑选参与此次为期30个月的培训课程，分别为Erat Harmoni、FM Media、Motiofixo、Professional Science Technologies、S & I Urban Designers和T-Melmax公司。
不会再裁员
联昌国际为节约成本提供和平离职方案给大马和印尼的雇员后，不会再推行和平离职方案。
东姑再鲁阿都阿兹说，公司不会在其他的区域推行该项方案，反之会重新评估东盟地区投资银行业务的盈利。
联昌国际日前宣布已完成和平离职方案，共批准3599份来自印尼和大马和平离职方案申请，同时在这方案上需拨出4.43亿令吉的成本。
正物色回银掌舵人
联昌国际目前正物色适当的人选，以接手联昌回教银行总执行长一职。
巴利沙阿都甘尼将辞去联昌回教银行执行董事和总执行长的职位，将从下月15日生效。
东姑再鲁阿都阿兹指出，管理层将从内外着手寻觅和提名合适的人选，以尽快在下月杪能列出候选人的名单。
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